A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
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A.指令
B.支持
C.参与
D.以成就为导向
A.她让下属知道他们对他们的期望,安排要做的工作,并就如何完成任务提供具体的指导
B.她很友善,对下属的需要表示关注
C.她咨询下属并在作出决定前使用他们的建议
D.她提出了具有挑战性的目标,并期望下属在最高级别上表现
A.以成就为导向的
B.参与
C.支持
D.指令
A.固定
B.替代
C.应急
D.未经测试
A.以成就为导向的
B.参与
C.支持
D.指令
A.他们的领导风格可以调整以适应形势
B.无论情况如何,他们的领导风格是固定的
C.吉尔的领导风格可以归类为销售
D.杰克的风格非常适合非结构化任务
A.生产
B.组织
C.任务
D.关系
A.雇员
B.组织
C.任务
D.关系
A.专制
B.自由放任
C.民主
D.委派
A.阿拉伯领导人
B.德国领导人
C.马来西亚领导人
D.斯堪的纳维亚和荷兰领导人
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激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
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