多项选择题行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。
A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
2.单项选择题()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为
3.单项选择题()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.劳动合同
D.劳动法律制度
4.单项选择题以下关于劳动关系的说法错误的是()。
A.是产权关系的表现形式
B.主体具有特定性
C.与劳动分工有直接联系
D.资本与劳动力结合的表现形式
5.单项选择题劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（）。
A.人和物的关系
B.劳动给付和工资的交换关系
C.物与物的关系
D.劳动过程与产品的投入与产出关系
6.单项选择题企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。
A.横向消息沟通
B.纵向信息沟通
C.下向沟通
D.上向沟通
7.单项选择题劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。
A.结账
B.一次性支付
C.支付劳务费
D.特殊情况下的工资支付
8.单项选择题劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
9.单项选择题劳动者因产前检查和哺乳依法休假的，用人单位应当提供（）。
A.全额工资俨
B.部分工资
C.正常劳动支付工资
D.全额劳动支付工资
10.单项选择题用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的（）支付劳动者基本生活费。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
