单项选择题餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为()。
A.四步培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.讨论法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题餐饮企业人力资源培训需有良好的环境,其中培训的氛围可看作是()。
A.自然环境
B.空间环境
C.设备环境
D.软环境
2.单项选择题餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。
A.观察法
B.问卷法
C.面谈法
D.文件资料法
3.单项选择题契约式劳动关系的核心是()。
A.劳动规章
B.劳动制度
C.劳动法
D.劳动合同
4.单项选择题从餐饮企业管理角度分析,薪酬的核心职能是()。
A.增值职能
B.配置职能
C.协调职能
D.激励职能
5.单项选择题不与劳动者的劳动量相联系,但具有重复性与终身性特征的薪酬形式是()。
A.绩效工资
B.基本工资
C.福利
D.奖金
6.单项选择题“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外,还包括()。
A.绩效决策
B.绩效标准界定
C.绩效改进
D.绩效程序评估
7.单项选择题餐饮企业“绩效管理”的导向是()。
A.工作量
C.目标
B.德和能
D.工作总结
8.单项选择题在餐饮企业招聘测试中,提前准备好问题和各种可能答案的面试被称之为()。
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.系列化面试
9.单项选择题餐饮企业向应聘者陈述真实的工作岗位内容,让应聘者充分地了解该工作岗位,这种做法被称为()。
A.公平竞争
C.择优录用
B.真实职位预视
D.统筹安排
10.单项选择题餐饮企业在选择招聘广告媒体时,既要求成本低和传播面广,又要求招聘信息可以被保存,此时一般宜采用()。
A.广播媒体
B.电视媒体
C.专业杂志媒体
D.报纸媒体
最新试题