双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

单项选择题双文化团队中，队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是（）.

A.长相不同，语言不同
B.两个文化的成员由于有不同的价值观念，容易产生社会距离
C.双文化团队中，人们将优良特征归于外群体，不良特征归于内群体
D.在双文化团队中，对于同样的行为，内群体和外群体成员做的，会有相当不同的解释

1.单项选择题以下对文化智商的描述正确的一项是（）.

A.文化智商包括认知和行为两个层面
B.文化智商是衡量一个人沟通交往能力的重要指标
C.文化智商包含元认知和行为认知两个部分
D.文化智商目前还无法测量

2.单项选择题以下不属于贝雷的文化适应性方法一项是（）.

A.文化的融合
B.文化的同化
C.文化的隔离
D.文化的交换

3.单项选择题以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别
B.跨文化团队成员间很难建立信任
C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象
D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

4.单项选择题公司运营的角度，使用跨文化团队的潜在优势表述错误的一项是（）.

A.使公司获得更多的市场占有率
B.降低费用，提高生产效率
C.雇佣不同文化群体的员工，会在很大程度上改变社会文化
D.有效地避免公司员工间的内部矛盾

5.单项选择题以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是（）

A.团队成员分享成果
B.文化的建立
C.单文化团队问题解决
D.跨文化团队的问题解决

6.单项选择题以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（）.

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员
B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作
C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力
D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低

7.单项选择题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是（）.

A.该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会
B.如果少数文化成员想在团队中有一席之地，必须要比其他成员优秀
C.象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大
D.在团队中，象征性文化成员只能退出竞争，躲在背后扶持他人

8.单项选择题以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是（）.

A.象征性文化团队
B.交叉文化团队
C.双文化团队
D.多文化团队

9.单项选择题请选出对倾听文化的沟通顺序描述最准确的一项（）.

A.倾听—理解—沉默—进一步提问—提供建设性反应—模仿—改善
B.倾听—理解—沉默—进一步提问—提供建设性反应，保留模糊性—模仿—改善
C.倾听—提供建设性反应，保留模糊性—进一步提问——模仿—改善
D.倾听—沉默—进一步提问—提供建设性反应，保留模糊性—模仿—改善

10.单项选择题以下哪个选项不是沟通与交往方式界定的文化种类（）.

A.混合型：直接外露
B.强含蓄型
C.强外露型
D.混合型：含蓄间接