A、及时原则
B、快乐原则
C、完美原则
D、现实原则
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A、逃避机制
B、建设机制
C、自我欺骗机制
D、代替机制
A、本我的原始驱力无法得到满足而被自我压抑到潜意识中
B、由心理需要而产生的内驱力,引发一种心理的不平衡状态
C、积极关注的需要得不到满足时,导致不认可自己引发挫折
D、目的性的行为受到阻碍,需要不能得到满足
A、内郁的积极形式
B、内郁的消极形式
C、外泄的积极形式
D、外泄的消极形式
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折反应
D、挫折情绪
A、控制
B、归咎
C、延伸
D、忍耐
A、控制
B、归咎
C、延伸
D、忍耐
A、自我欺骗机制
B、代替机制
C、攻击机制
D、建设机制
A、竞争心理
B、平等民主心理
C、开放创新心理
D、清官寄托心理
A、楷书
B、隶书
C、行书
D、草书
A、团队建设
B、办公室摆设
C、食堂餐饮
D、日常生活
最新试题
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
环境因素不包括()。
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
中国家长在教育孩子方面,应该采取()
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
下列属于生活中提升自信方法的是()
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
个体水平压力管理的主要策略不包含()。