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C、改变认知
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公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
作为公务员队伍的一员,工作中的各种诱惑有很多,我们一定要通过提升自己的道德修养和职业规范,也就是弗洛伊德理论中的“超我”所代表的社会伦理,通过“自我”压抑,克服“本我”中存在的“低级趣味”。
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
在学习中应该掌握的心态有()
企业组织的存活时间取决于()
人面临压力的反应不包含()。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()