单项选择题工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、（）等方面的因素。
A、压力源
B、个体的资源
C、个体的认知评价
D、社会舆论
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1.单项选择题以下关于“工作的认知评价研究”说法错误的是（）
A、认知评价在压力形成中的作用包括：初级评价、二级评价和再评价
B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价，那么他就不会有压力感受
C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价，二级评价没有应对方法，个体不会产生高度的压力感
D、根据认知评价模型，工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价
2.单项选择题压力的“一般适应症候群”是指，不处于压力下的个体反应的阶段性是（）
A、警戒阶段
B、抗争阶段
C、应对阶段
D、枯竭阶段
3.单项选择题接受压力以缓解压力的方法中，掌握各种有效的调适技巧的阶段叫做（）
A、知
B、诊
C、行
D、评
4.单项选择题当员工是有能力但是无意愿做领导职希望做的任务时，领导者要采用（）来引导员工。
A、指示型
B、推销型
C、参与型
D、授权型
5.单项选择题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、（）和管理。
A、应对
B、放松
C、改变
D、冷静
6.单项选择题工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理
A、应对
B、放松
C、改变
D、冷静
7.单项选择题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）
A、宣泄
B、放松
C、管理
D、冷静
8.单项选择题公务员之间要学会互爱，下列说法不正确的是（）
A、当同事遇到心结时，应及时提供帮助
B、不要总把同事更是当对手而处处提防
C、只要做好自己的事情，不要管别人的闲事
D、尊重同事，信任同事
9.单项选择题“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）
A、行为
B、技能
C、素质
D、理念
10.单项选择题与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，对公务员的决策提出了更高的要求，下列说法错误的是（）
A、良好的心理素质
B、敏锐的洞察力
C、良好的身体素质
D、周到细致的执行能力
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人面临压力的反应不包含（）。
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行为症状包括（）。
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个体水平压力管理的主要策略不包含（）。
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工作压力也有积极的作用，适度的压力水平可以使人（）。
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组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。
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