工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理

单项选择题工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理

A、应对
B、放松
C、改变
D、冷静

1.单项选择题工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）

A、宣泄
B、放松
C、管理
D、冷静

2.单项选择题公务员之间要学会互爱，下列说法不正确的是（）

A、当同事遇到心结时，应及时提供帮助
B、不要总把同事更是当对手而处处提防
C、只要做好自己的事情，不要管别人的闲事
D、尊重同事，信任同事

3.单项选择题“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的，职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面，下列不属于“洋葱模型”的是（）

A、行为
B、技能
C、素质
D、理念

4.单项选择题与一般常规决策相比，突发事件的应急决策属于非程序化决策，它具有与一般决策不同的特点和要求，对公务员的决策提出了更高的要求，下列说法错误的是（）

A、良好的心理素质
B、敏锐的洞察力
C、良好的身体素质
D、周到细致的执行能力

5.单项选择题下面关于“效能政府”的说法，不正确的是（）

A、不仅仅要办事，还要办好事，以效率为指标
B、“最优投入，最大产出”为目标
C、只要把规定要做的事做了，任务就算完成了
D、以最优的方式实现工作目标

6.单项选择题下面关于服务型政府的说法，正确的是（）

A、“全能型”政府
B、“无限政府”
C、“民本位”的政府
D、“官本位”的政府

7.单项选择题服务型政府从本质上说，是一个以（）为中心的政府，人民是国家的主人，政府的权力来自于人民的授予，政府的施政目标必须征得人民的同意，人民有权参与政府决策和执行的过程。

A、服务
B、发展
C、民众
D、权力

8.单项选择题根据公务员心理健康的二维理论框架，“工作动机和坚强的意志”属于下面哪一方面要求？（）

A、做人的需求管理
B、做人的认知加工能力
C、做事的需求管理
D、做事的认知加工能力

9.单项选择题根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的需求管理”体现在（）

A、和谐的自我认知和与职业一致的社会角色
B、情商和良好的人际关系
C、工作动机和坚强的意志
D、正常的智能和积极的心态

10.单项选择题世界卫生组织把“人际关系和谐”作为心理健康重要标准之一。该标准具体表现在：人际交流中能够独立思考，保持独立完整的人格，不人云亦云，不盲从；人际交往中能够宽以坦诚相对；以及（）

A、相互帮助，乐于为他人排忧解难
B、互敬互爱，有较强的积极情感关系
C、要有一个相对广泛的人际交流圈
D、心智共享，相互理解