A型的人主要特点有哪些？（）

多项选择题A型的人主要特点有哪些？（）

A、性情急躁，缺乏耐心
B、外向，动作敏捷，说话快
C、生活常处于紧张状态，社会适应性差
D、他们喜欢压力大、节奏快、竞争性强、要求更高的工作

1.多项选择题工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。

A、对工作充满激情，且其工作满意感更高
B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度
C、有效改善个体的生理和心理状态，提升个人的工作绩效
D、能够全身心投入工作，感觉工作时间过得很快，不愿意从工作中脱离出来

2.多项选择题积极心理资本是个体在成长发展过程中以及工作中表现出来的一种心理状态，其核心成分主要包括（）

A、自我效能
B、乐观
C、韧性
D、希望

3.多项选择题通向幸福的路并不平坦，下列选项中，构成障碍的有（）

A、对拥有的愉快环境的习惯化与适应
B、消极的比较自己的所得
C、对同等的收益与损失的不对等反应
D、适应性的消极情绪

4.多项选择题自我概念是个体对自身各个方面相对稳定的认知评价，其主要结构为（）

A、生理自我
B、社会自我
C、心理自我
D、理想自我

5.多项选择题积极的人格特质是关于个人成长中所关心的积极的心理品质，其研究主要包括（）

A、解释风格
B、希望
C、自我决定性
D、心理韧性

6.多项选择题心理冲突可以根据不同的标准加以分类，勒温（K.Lewin）和米勒（Miller）根据欲望的指向性不同区分的四种冲突类型被广为接受。这四种冲突的类型是（）

A、接近-接近型冲突
B、回避-回避型冲突
C、接近-回避型冲突
D、双重接近-回避型冲突

7.多项选择题借鉴国内外行政伦理建设的成功经验，解决公务员角色冲突的最佳办法是保持内部控制和外部控制之间的平衡。下列关于外部控制的方法，正确的是（）

A、加强行政伦理教育
B、加强行政伦理立法
C、善公务员监督机制
D、善公务员的社会福利机制

8.多项选择题不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为（）等反生产行为。

A、消极怠工
B、破坏财物
C、偷窃
D、攻击他人

9.多项选择题保罗•斯托茨认为，逆商包含的关键因素有（），简称CORE。

A、控制
B、归咎
C、延伸
D、忍耐

10.多项选择题心理韧性包括有（）和独立应对。

A.有意义的工作
B.执着
C.自信自强
D.沉着冷静