填空题人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是();二是();三是()。
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8.单项选择题培训项目流程实施过程中,要根据()选聘相应的培训师。
A、经费预算;
B、组织形式;
C、培训大纲;
D、对象需求。
9.单项选择题()环节是整个培训循环圈的最后一个环节。
A、培训需求调查;
B、培训评估;
C、培训教材编辑;
D、培训流程管理。
10.单项选择题目前,()已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。
A、培训需求调查;
B、培训效果评估;
C、培训学员管理;
D、培训流程管理。
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请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神,以及对培训工作的意义。
题型:问答题
拓展培训中“破冰”的内容包括()。
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依据国家职业资格标准确定教材一定要()。
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企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。
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班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
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对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的判定属于()。
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培训课程体系中包含的主要内容有()。
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不具有组织特性的有()。
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劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。
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岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工,在()等方面的最低要求。
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