不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡，并进一步恶化为消极怠工、破坏财物，偷窃和攻击他人等反生产行为。

企业组织的存活时间取决于（）

想要树立成功的榜样就要学会（）

个体水平压力管理的主要策略不包含（）。

弹性工作制的特点是（）。

下列不属于阳光心态四大要素的是（）

即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担，体现了员工的（）

行为症状包括（）。

工作组织中的压力源主要有（）。

组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。