A、化简为繁,时尚创新;
B、借助雄辩的力量;
C、借助修辞手法的力量;
D、数字解析。
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A、掌握实用的语音知识;
B、了解本地方言与普通话的差异;
C、上口练说;
D、积极参加艺术语言的实践活动。
A、测试总失分率在20%以内;
B、朗读和自由交谈时,个别调子不准,声韵母发音有不到位现象;
C、难点音较多,失误较多;
D、方言语调不明显,有使用方言词、方言语法的情况。
A、轮岗轮训;
B、职业资格培训;
C、继续教育、国际合作培训;
D、在职学历学位教育。
A、以企业战略为中心;
B、分层分类;
C、以企业和员工的自主能力为导向;
D、是一个相对独立的系统。
A、方法;
B、程序;
C、过程;
D、类别。
A、讲授法、演讲法;
B、案例教学法、角色扮演法;
C、道具教学法、游戏活动法;
D、小组竞争法、情景训练法、行动学习法。
A、计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化;
B、学习门户,即工作助手,它将自动操作整合在应用程序中,提供比传统方法更快、更便宜、更有效的辅助;
C、采用远程培训时,处于中心地点的培训师可以通过电视连接对遥远地点的学员进行教学;
D、企业利用视频会议,来对分散于不同地理位置的雇员或与培训师处在不同地方的雇员进行培训
A、在职培训(on-the-jobtraining,OJT);
B、学徒制培训;
C、非正式学习;
D、模拟培训、工作指导培训。
A、前瞻性原则;
B、长期性原则;
C、系统性原则;
D、效益性、实用性原则。
A、培训需求分析;
B、培训设计;
C、培训实施咨询;
D、培训评估指点。
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培训课程体系中包含的主要内容有()。
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请结合企业培训工作实际,谈谈培训开发包含哪些主要内容?怎样理解各项内容之间的关系?
班组长作为“兵头将尾”,对其业务素质的要求是()。
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请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义?
采用标准化测量的优点之一是因为(),是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。
人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理(劳动力管理)的束缚;必须重视开发的作用及发挥开发的功能;必须(),提高开发的整体效果。
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