名词解释《学徒健康与道德法》
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9.多项选择题因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
A.用人单位开除、除名、辞退劳动者
B.用人单位解除劳动合同
C.用人单位决定减少劳动者报酬
D.计算劳动者工作年限
10.多项选择题在我国现行法律规定内,劳动争议的处理方式主要有()。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
最新试题
相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时,涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时,如果遇到问题,()
题型:单项选择题
经济补偿金是指因()的原因导致劳动合同解除或终止后,支付方有义务向被支付方()支付的费用。
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劳动者提出并与用人单位协商一致所解除的劳动合同包含服务期并约定违约金条款的,对于劳动者是否还需要向用人单位支付违约金的问题,以下说法正确的有()。
题型:多项选择题
我国的劳动合同监督检查体制,分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督,这是根据()来划分的。
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小李从公司离职,就加班费数额与公司产生争议。双方要求仲裁。小李声称自己的加班时间在公司考勤系统内均有明确记录,公司声称员工考勤系统属于公司机密拒绝提供。由()承担不利后果。
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在集体合同中,用人单位一方的签约主体是()。
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集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段()。
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用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同()。
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集体合同中奖惩主要包括()
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
题型:单项选择题