填空题现代决策体制的核心是领导()系统。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题()是一切领导活动的出发点和最终归宿。
7.填空题领导的目的是为了实现()的目标。
8.填空题()反映了领导活动进行的状态和结果。
9.填空题领导()是整个领导过程的中心环节。
10.填空题()被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量。
最新试题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
题型:多项选择题
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
领导责任的履行是一个与时俱进的过程,当前领导责任面临着新情景、新发展、新变化、新要求,主要表现在()
题型:多项选择题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题