填空题现代决策体制的核心是领导()系统。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.填空题()是一切领导活动的出发点和最终归宿。
7.填空题领导的目的是为了实现()的目标。
8.填空题()反映了领导活动进行的状态和结果。
9.填空题领导()是整个领导过程的中心环节。
10.填空题()被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量。
最新试题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
从垂直领导力到共享领导力,反应了人们思维认识上从将领导视为“一个社会化的角色”向“一个层级化的过程”的转变。
题型:判断题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
题型:判断题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
题型:判断题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题