下列员工招聘测验方法中，最常用的是()

单项选择题下列员工招聘测验方法中，最常用的是()

A.心理测试
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测试

1.单项选择题用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于() 。

A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.倾向测验

2.单项选择题某企业从销售人员中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘方式是()

A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.工作扩大

3.单项选择题猎头公司主要为企业招聘()

A.基层管理人员
B.中层管理人员
C.高层管理人员
D.一般技术人员

4.单项选择题说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为()

A.工作规范
B.工作描述
C.工作日志
D.工作概述

5.单项选择题下列新产品开发方式中，既有利于企业较快掌握新产品的制造技术、开发周期，又有利于企业缩小与同类产品的技术差距，减少技术风险的是()

A.自行研制开发
B.隐退开发
C.委托开发
D.合作开发

6.单项选择题在新产品开发中，选择紧随战略的企业通常将新产品开发的目标确定为()

A.提高市场占有率
B.维持市场占有率
C.企业规模有所扩大
D.企业规模迅速扩大

7.单项选择题企业用技术性能更完善，经济效益更显著的新型设备来替换原有设备，这种活动是()

A.新产品开发
B.新产品设计
C.设备改造
D.设备更新

8.单项选择题 某企业运用偷袭投资回收期法进行技术改造项目决策，该项目有四个互斥方案，各方案的投资额和年净收益额如下表所示：
若标准投资回收期为6年，则该企业应选择()

A.方案一
B.方案二
C.方案三
D.方案四

9.单项选择题企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，每层的技术改造主要包括()

A.科学技术的运用
B.新设备的添置
C.新组织形式的采用
D.生产方式的革新

10.单项选择题由于装配原因导致的危及人身、财产安全的产品缺陷属于()

A.检验缺陷
B.制造缺陷
C.告知缺陷
D.指示缺陷