A.经济活动人口是指就业人口
B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生
C.经济活动人口不包括老年就业人口
D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和
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A.绩效工资
B.效率工资
C.计件工资
D.计时工资
A.外部劳动市场
B.内部劳动市场
C.优等劳动市场
D.次等劳动市场
A.多样性
B.不确定性
C.交易条件复杂性
D.交易对象难以衡量性
A.要素市场
B.资本市场
C.产品市场
D.虚拟市场
A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬
A.宽带薪酬制度比传统的薪酬制度的薪酬等级数目更多
B.宽带薪酬结构中每个薪酬的等级的变化范围很小,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
C.宽带薪酬制度适用于所有类型的企业
D.宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划
A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用
B.薪酬无法体现员工的个人价值
C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化
D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
A.福利
B.职位薪酬
C.奖金
D.年金
A.标杆指的是最佳实践或最佳标准
B.标杆的找寻范围并不局限在同行业
C.标杆超越法不利于激发经营者和员工的工作热情和潜能
D.与其他绩效管理方法相比,标杆超越法更重视比较和衡量
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下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
在引进外国人才时,我国对引进数量不作限制的人才类型是()。
心理学家阿希研究从众行为时做了一项著名的实验,实验中的主要任务是()。
评价中心技术主要用于考查求职者是否具备从事招募岗位工作所需要的()。
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用人单位与劳动者签订的培训协议中的核心内容应当包括()
物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
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