继任规划指公司指定的用来填补最重要的管理决策职位的计划。
马尔科夫模型是用来预测具有等时间隔（如一年）的时刻点上各类人员的分布状况。
最新试题
SMART原则包括（）。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
绩效管理的三个子系统是（）。
绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
员工培训基本上可分为（）。
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
