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考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。
考评运作体系包括()等。
员工培训基本上可分为()。
鱼骨图分析的主要步骤有()。
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因,可从()及环境等方面查找。
绩效管理系统定义是由()与考评结果组成。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
绩效组成要素包括()。
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是()。
绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。