（）是指在正式组织结构中的职位。

填空题（）是指在正式组织结构中的职位。

1.填空题当人们之间相互作用，以完成实现目标的基本活动时，（）就存在了。

2.填空题360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。

3.填空题行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。

4.填空题所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

5.填空题俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是（），它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

6.填空题提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。

7.名词解释特休代金

8.名词解释帐号拆分

9.名词解释多帐号

10.名词解释调薪作业

调整薪资，并自动修改薪资架构。调薪可制作多个调薪计划。