行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。

填空题行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。

1.填空题所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工，从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。

2.填空题俗话说“人各有志”，这个“志”表现在职业选择上就是（），它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。

3.填空题提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。

4.名词解释特休代金

5.名词解释帐号拆分

6.名词解释多帐号

7.名词解释调薪作业

调整薪资，并自动修改薪资架构。调薪可制作多个调薪计划。

8.名词解释迟到扣款

在迟到时间内刷卡，那么需要扣款，此参数表示迟到一次扣钱数。

9.名词解释上班点名检核

10.名词解释特休假

根据员工入职时间长短，每年允许有一定天数的特休假。特休假用完不能再请，如果再请特休假会被系统转调休或事假。