调整薪资，并自动修改薪资架构。调薪可制作多个调薪计划。
在迟到时间内刷卡，那么需要扣款，此参数表示迟到一次扣钱数。
根据员工入职时间长短，每年允许有一定天数的特休假。特休假用完不能再请，如果再请特休假会被系统转调休或事假。
最新试题
员工培训基本上可分为（）。
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
绩效管理系统的定义包含了（）的概念。
态度考评的重点是（）等。
绩效考评的方式和方法有（）。
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。
绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
绩效指标按照企业层次可分为（）。
