调整薪资，并自动修改薪资架构。调薪可制作多个调薪计划。
在迟到时间内刷卡，那么需要扣款，此参数表示迟到一次扣钱数。
根据员工入职时间长短，每年允许有一定天数的特休假。特休假用完不能再请，如果再请特休假会被系统转调休或事假。
停薪留职以及原来离职的员工重新回来工作，需要了解其复职的原因。
是指在劳动力市场上，劳动力的初始供给大于有效供给，又称劳动力过度供给。
最新试题
绩效面谈包括（）等步骤。
在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
绩效考评的方式和方法有（）。
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因，可从（）及环境等方面查找。
绩效管理系统的定义表明了（）三方面的关系。
目标管理的步骤不尽相同，一般可分为（）。
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。
EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。
