单项选择题绩效评价误差的原因（）
A.有意识的误差
B.人为的误差
C.观察误差
D.理误差
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1.单项选择题绩效评价误差的危害不对的是（）
A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B.会使绩效改进失去正确的方向
C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D.制定的政策可以很好的执行
2.单项选择题正确完成工作的方式有（）
A.一种
B.两种
C.多种
3.单项选择题常见的绩效指标类型是（）
A.GDP增长
B.质量
C.相等数
4.单项选择题在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和（）
A.行为法
B.平衡法
C.观察法
5.单项选择题KPI的应用误区是（）
A.提出了客户的价值理念
B.对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
C.客户的思想理念
6.单项选择题平衡记分卡的不足之处是（）
A.实施难度大
B.指标体系构建容易
C.无
7.单项选择题指标的衡量包括（）
A.定量数据
B.效率的高地
C.无
8.单项选择题下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润（）
A.利润
B.客户
C.学习与成长
D.无
