（1）劳动的潜在形态； （2）劳动的流动形态； （3）劳动的凝结形态。
（1）企业的生产规模； （2）生产类型； （3）企业的外部生产环境。
最新试题
外部招聘的渠道有（）
公开考核办法及考核程序，采取结构化测试的方法来筛选应聘人员是筛选原则中的（）
研究行为和心理活动的学科是（）
工资与福利的不同表现为（）
两汉至南北朝期间录用人才的主要方式有（）
员工食堂属于（）
适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）
精神激励包括（）
事业单位属于（）。
人力资源供给预测的方法有（）
