简述人才调配的原则？

问答题简述人才调配的原则？

1.问答题论怎样加强劳动纪律？

2.问答题论劳动纪律的必要性？

3.问答题奖励分为哪几类？

分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进（生产）工作者荣誉称号，在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金。

4.问答题马斯洛把职工的需要分为哪五类？

分为：生理需要、安全需要、社交需要、荣誉需要、自我实现需要。

5.问答题奖励的本质是什么？

6.问答题无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工，如何参加仲裁活动？

可以由其法定代理人代为参加仲裁活动，没有法定代理人的，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。

7.问答题处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

（1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。

8.问答题用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人如何处理？

对责任人应依法追究刑事责任。

9.问答题用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的如何处理？

由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

10.问答题对从事技术工种的劳动者，上岗前有什么规定？

上岗前必须经过培训。