(1)着重调解,及时处理;(2)在查清事实的基础上,依法处理;(3)当事人在适用法律上一律平等。
对责任人应依法追究刑事责任。
由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
上岗前必须经过培训。
不得安排未成年工从事:矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。
用人单位应当建立职业培训计划,按照国家规定提取和使用职业培训经费,有计划地对劳动者进行职业培训。
劳动者有权拒绝执行。
用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。
解决劳动争议应当遵循的原则是:合法、公正、及时处理。
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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