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在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是()。
考评运作体系包括()等。
员工培训基本上可分为()。
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原因,可从()及环境等方面查找。
()适用于360度考评或者180度周边考评。
绩效管理系统的功能有()。
诊断的具体内容包括()。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。
绩效面谈包括()等步骤。