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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
鱼骨图分析的主要步骤有()。
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为()。
绩效组成要素包括()。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
绩效考评的方式和方法有()。
考评运作体系包括()等。
绩效管理系统的定义包含了()的概念。
绩效面谈包括()等步骤。
绩效管理系统的功能有()。