判断题在特定环境下,人的潜能才会被激发出来。
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4.判断题员工的绩效是单一维度构成的。
6.判断题有效的倾听是积极主动的而非被动的。
7.判断题艺术潜能指的就是人在绘画方面的天赋。
8.判断题一部分考核误差是因为考核者的动机所致。
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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
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绩效棱柱包含相互关联的几个方面是()。
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考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了()和绩效衡量标准。
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绩效组成要素包括()。
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诊断的具体内容包括()。
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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
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SMART原则包括()。
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绩效合同是进行考评的依据,其内容一般不包括()。
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绩效面谈包括()等步骤。
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绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由()组成。
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