A、绩效
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C、人际关系
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A、美国厚和公司
B、战时委员会
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D、TWI
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A、原始社会的简单模仿
B、古代的学徒制
C、早期的职业教育
D、培训职业的发展
A、20世纪80年代
B、20世纪70年代
C、19世纪80年代
D、19世纪70年代
A、角色期望差异
B、角色领悟差异
C、角色评价差异
D、以上都正确
A.普通心理学
B.发展心理学
C.社会心理学
D.教育心理学
A.辩证统一的
B.相互独立的
C.毫无关系的
D.相互抵触的
A.从个人入手,阐明社会结构及其变化规律的理论
B.从总体上阐述社会结构
C.从总体上阐述社会发展动力
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A.人口数量
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C.生育率
D.体质水平
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流程导向的职位设计是自上而下将组织战略目标和任务层层分解并落实到具体部门和职位,将组织职能转化为部门和职位职责的过程。
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