A.组织的灵活性较差
B.双重领导的存在,容易产生多头指挥的混乱现象。
C.制定决策时间过长
D.按产品或项目成立的组织,其成员经常变动,人事关系不稳定
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A.一线销售人员
B.招聘专员
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D.质量控制工程师
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A.选择性专业化
B.产品专业化
C.市场全面化
D.市场集中化
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D.产品专业化
A.渗透定价法
B.转移定价法
C.细分定价法
D.撇脂定价法
A.为不同年龄层次的顾客提供各种档次的服装
B.为老年消费者提供各种档次的服装
C.为青年、中年和老年消费者提供高档服装
D.为老年消费者提供高档服装
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.创业型组织结构
D.矩阵制组织结构
A.专业型结构
B.部门型结构
C.灵活型结构
D.机械型结构
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B.部门型结构
C.灵活型结构
D.机械型结构
最新试题
甲公司是一家生产电子产品的企业,目前已经进入成熟期,公司领导层为了避免投资和经营风险,决定与一家日化企业合作,开发日化新产品,这时候甲公司可采用的组织结构类型有()。
根据以上资料,判断松下采取的组织结构类型,并简述其优缺点。
针对凯乐眼镜实施的“崇尚”战略,简要分析可能面临的阻碍。
面临风险企业可以采取多种不同的措施进行管理,下列属于采用风险规避的有()。
分析甲公司采取的公司战略类型,并简述其优缺点。
下列各项中,关于国际化经营企业组织结构的说法中不正确的是()。
承乐公司在实施一个新战略时,组织的要素发生了重大的变化,又多与企业现有的文化很不一致,则下列说法正确的是()。
从沃尔玛以顾客为上帝的服务中,可以看出沃尔玛评价核心能力的基准分析类型是什么,除此之外,请帮助沃尔玛至少列举其他两种基准分析类型并简要进行分析。
一家公司制定的战略是实行金融扩张,由于金融危机的出现,该公司的战略与预期的战略目标出现了较大差距,该公司战略失效的原因是()。
下列公式正确的有()