投资项目自主决定属于()

单项选择题投资项目自主决定属于()

A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制

1.单项选择题西方各国先机进入工业革命时期后，实现了机器大生产，工场手工业逐步发展到了建立()

A.企业
B.工厂制度
C.现代企业管理制度
D.产权制度

2.多项选择题企业可以采用的人力资源需求预测方法有()

A.一元回归分析法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员判断法
E.转换比率分析法

3.多项选择题制订人力资源总体规划主要体现在()

A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划

4.多项选择题企业人力资源规划员工培训计划的目标有()

A.员工知识技能改善
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.员工结构优化
E.提高绩效

5.多项选择题企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()

A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别

6.多项选择题按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()

A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划

7.多项选择题员工自然流出企业的形式有()

A.退休
B.伤残
C.解聘
D.辞职
E.死亡

8.多项选择题员工流失的特点有()

A.群体性
B.稳定性
C.时段性
D.趋利性
E.竞争性

9.多项选择题员工非自愿流出包括()

A.解聘
B.人员精简
C.提前退休
D.死亡
E.辞职

10.多项选择题有效的晋升管理应遵循的原则有()

A.晋升应考虑员工的个人目标
B.晋升过程正规、平等和透明
C.晋升程序标准化
D.晋升选拔注重能力
E.对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查