A、工资政策
B、收入政策
C、工资保护政策
D、工资导向政策
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、弹性生产力概念
B、边际生产力概念
C、弹性劳动关系
D、边际劳动关系
A、市场化
B、与经济发展相结合
C、规范化
D、标准化
A、流动趋势
B、劳动要素配置关系
C、交换关系
D、市场配置关系
A、总量性失业
B、结构性失业
C、选择性失业
D、摩擦性失业
A、潜在性失业
B、隐蔽性失业
C、不充分就业
D、停滞性失业
A、产业、行业
B、产业、部门
C、区域经济
D、社会经济
A、个人、企业、社会
B、个人、企业、国家
C、个人、企业、经济
D、个人、社会、国家
A、档案关系
B、劳动合同关系
C、户口关系
D、工资关系
A、优化原则
B、能级对应原则
C、人尽其才原则
D、以人为本原则
A、绩效分析、人员分析、组织分析
B、工作任务分析、人员分析和组织分析
C、绩效分析、工作分析
D、组织分析、个人分析
最新试题
劳动争议处理的具体原则的落实,保障了总体原则在劳动争议处理全过程中的实现,以下哪些属于劳动争议处理的原则?()
关于薪酬关系的说法,以下哪些是正确的?()
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
岗位评价是评定岗位的相对价值,确定岗位等级,以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的特点?()
在薪酬的实质中,以下有关薪酬关系的说法哪些是正确的?()
以下哪些属于绩效目标设置的原则,在绩效目标设计时需要掌握?()
为引入平衡计分卡优化绩效管理,该企业应对考核周期做何改进?
学习标杆是一种()学习行为。
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
企业员工培训与开发项目设计需要考虑的原则有哪些?()