单项选择题培训员工学会如何使用企业新购置设备属于()

A.重复性培训需求
B.短期性培训需求
C.长期性培训需求
D.中期性培训需求


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题()的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性

A.培训服务制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面试制度
D.培训激励制度

2.单项选择题基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()

A.过去的学习经历
B.过去的工作背景
C.过去的实际表现
D.对未来表现的承诺

3.单项选择题一名员工在公司内的生命周期一般分为()

A.成熟和衰落两个阶段
B.引入和成长两个阶段
C.引入、成长、饱和和衰落四个阶段
D.引入、成长、成熟和晋升四个阶段

4.单项选择题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是

A.心理测试中的投射测验
B.情景模拟中的案例分析法
C.心理测试中的职业兴趣测试
D.情景模拟中的无领导小组讨论

9.单项选择题在吸引到足够多符合标准的应聘者后,下列选拔方法中,表述恰当的是()

A.在比较选择的过程中,应主要运用定性比较
B.应充分发挥领导者的权力,尊重领导者的意志
C.应避免笔试、面试、情景模拟、心理测验等选拔方法交织使用
D.应尽量以工作业务为依据,以科学、具体、定量的客观指标为准绳进行挑选

10.单项选择题在向上沟通渠道中,应建立员工的(),作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分

A.检查制度
B.监督制度
C.申诉制度
D.座谈制度