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B.合伙制企业
C.公司制企业
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A.分配制度
B.管理制度
C.公文收发制度
D.产权制度
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D.产权制度
A.社会制度
B.法律法规
C.经济制度
D.企业产权制度
A.技术组织
B.经济组织
C.制度
D.生产组织
A.技术规范
B.规范和模式
C.经济模式
D.生产方式
最新试题
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
技术管理的任务包括()。