A.结余购买力对零售市场的压力指数=(居民银行存款余额/零售额)*100
B.零售市场对农业生产的压力指数=(零售额/农业产量)*100
C.需求对供给的压力指数=(需求量/供给量)*100
D.需求对生产的压力指数=(需求量/销售量)*100
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A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
A.卡斯特
B.库特.卢因
C.休哈特
D.约翰.科特
A.入户访问法
B.拦截式访问法
C.焦点小组座谈法
D.计算机辅助访问法
A.站点法
B.电子邮件法
C.随机IP法
D.视频会议法
A.选择适当地点
B.认真分析,发现问题要纠正
C.简单易行,费用低
D.需实干精神的团队
A.12至15人
B.15人至22人
C.15人至25人
D.15至26人
A.原始记录
B.统计资料
C.科技经济情报
D.科技经济档案
A.计划
B.指挥
C.组织
D.控制
A.审议批准季度财务预算
B.决定市场部门人员任命
C.决定公司投资方向的变动
D.举办联谊会
A.企业章程
B.企业制度
C.企业体制
D.企业规章
最新试题
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
如果考评目的是为了进行重大的人事决策,在下列绩效考评方法中比较适宜选择的方法是()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
技术管理的任务包括()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。