属于员工层面的培训需求分析是()

单项选择题属于员工层面的培训需求分析是()

A.企业目标
B.工作的饱和程度
C.工作的复杂程度
D.员工的知识结构

1.单项选择题()是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。

A.绩效考核
B.绩效
C.工作分析
D.工作评价

2.单项选择题观察法的优点是()

A.简单迅速收集信息
B.逐条顺序记录
C.全面深入了解信息
D.信息详细，可靠性高

3.单项选择题“5S”起源于()

A.美国
B.日本
C.英国
D.德国

4.单项选择题《产品质量法》不适用的产品是()

A.啤酒
B.小轿车
C.赠予产品
D.电视机

5.单项选择题六西格玛管理流程中确定流程底线，对有效性进行评价是指()

A.界定
B.测量
C.分析
D.改进

6.单项选择题把自动线分为刚性和柔性自动线是按照()划分的

A.零件运输方式
B.加工设备连接方式
C.设备排列方式
D.布局方式

7.单项选择题有关PDCA循环的特点说法错误的是()

A.连续循环过程
B.螺旋式上升
C.关键点在执行阶段
D.首选最重要问题进行解决

8.单项选择题不适用抽样检验的产品时()

A.航天飞机
B.白酒
C.轿车
D.啤酒

9.单项选择题美国休哈特提出的质量管理工具是()

A.对策表
B.直方图
C.抽样检验
D.控制图

10.单项选择题当一个企业的工序能力指数为1.53时，工序能力为()

A.充足
B.过剩
C.不足
D.正常