A.连续循环过程
B.螺旋式上升
C.关键点在执行阶段
D.首选最重要问题进行解决
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A.航天飞机
B.白酒
C.轿车
D.啤酒
A.对策表
B.直方图
C.抽样检验
D.控制图
A.充足
B.过剩
C.不足
D.正常
A.整理
B.整顿
C.清扫
D.清洁
E.素养
A.安全文化
B.安全法制
C.安全责任
D.安全投入
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
A.7.5
B.8.4
C.9.1
D.6.4
A.结余购买力对零售市场的压力指数=(居民银行存款余额/零售额)*100
B.零售市场对农业生产的压力指数=(零售额/农业产量)*100
C.需求对供给的压力指数=(需求量/供给量)*100
D.需求对生产的压力指数=(需求量/销售量)*100
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
最新试题
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。