A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.顺序移动方式
B.平行移动方式
C.平行顺序移动方式
D.随机移动方式
A.7.5
B.8.4
C.9.1
D.6.4
A.结余购买力对零售市场的压力指数=(居民银行存款余额/零售额)*100
B.零售市场对农业生产的压力指数=(零售额/农业产量)*100
C.需求对供给的压力指数=(需求量/供给量)*100
D.需求对生产的压力指数=(需求量/销售量)*100
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.综合部门化
A.卡斯特
B.库特.卢因
C.休哈特
D.约翰.科特
A.入户访问法
B.拦截式访问法
C.焦点小组座谈法
D.计算机辅助访问法
A.站点法
B.电子邮件法
C.随机IP法
D.视频会议法
A.选择适当地点
B.认真分析,发现问题要纠正
C.简单易行,费用低
D.需实干精神的团队
A.12至15人
B.15人至22人
C.15人至25人
D.15至26人
A.原始记录
B.统计资料
C.科技经济情报
D.科技经济档案
最新试题
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。