A.确定目标和计划
B.同意行动的主体
C.统一完成工作的时间
D.确定必要的行动
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A.信任
B.不尊重
C.宽容
D.监视
A.组织特点
B.召开方式
C.会议目的
D.人员要求
A.该信息是否值得花费时间和资金
B.需要尽可能的消减费用
C.信息准备妥当需要花费多长时间和多少费用
D.需要尽可能的减少时间
A.相等
B.一定
C.不同
D.固定
A.亟待解决的问题
B.干扰和电话
C.鸡毛蒜皮的事
D.团队和个人的发展
A.团队协作精神加强
B.团队能很快的成熟
C.减轻管理者的负担
D.管理者收获的更少
A.计划
B.监督
C.言传身教
D.授权
A.破坏性冲突
B.公开性冲突
C.情绪型冲突
D.建设性冲突
A.推动者
B.挑战者
C.协调人员
D.“谋士”
A.团队需要时立即做出决定
B.团队成员参与到决策过程中
C.使用有用的信息
D.个人做决定
最新试题
以往工作中您的职责是什么?这个问题的提问目的是()
对高效的团队来说,其成员角色具有灵活多变性,总在不断进行调整。这就需要成员具备充分的()。
()指通过分配恰当的工作,予以恰当的授权,让职工参与管理,丰富工作内容等方式和途径来激发职工的工作热情。
请讲一下您以往的工作经历。这个问题的提问目的是()
当团队之间的冲突对组织目标的实现影响不大而又难以解决时,组织管理者不妨采取()的方法。
()是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。
()指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。
最后确定参加面试的人选,发布面试通知和进行面试前的准备工作中,不包括()
大雁是最讲究团队协作的一类鸟,它们南迁的时候,往往排成人字型,这样一是可以扩大飞行范围,二是可以借力使力。如果一只大雁飞离了队伍,它会很快感觉到脱离企业团队的困难,而马上回到队伍当中去,大雁集体南迁就是一种()的绝好写照。
21世纪的管理需要给要员工更多的空间,只有这样才能更加充分地调动员工本人的积极性,最大程度释放他们的潜力,所以()