A.社会功能上的无限性
B.历史发展上的跳跃性
C.职业内容上的稳定性
D.表现形式上的单一性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要
B.道德是做人的根本,对才能起到统领作用
C.强调道德会束缚人们的创新精神
D.道德主要是说教,不具有很大的社会影响力
A、潜在性失业
B、隐蔽性失业
C、不充分就业
D、停滞性失业
A、优化原则
B、能级对应原则
C、人尽其才原则
D、以人为本原则
A.个人分析、工作分析、组织分析
B.工作任务分析、人员分析、组任务分析
C.绩效分析、工作分析
D.组织分析、个人分析
A、6个月
B、3个月
C、1个月
D、15天
A、1/5
B、1/4
C、1/3
D、不确定
A、人力资源招聘与配置工作
B、职务设计与岗位说明
C、制定人力资源规划
D、绩效考核工作
A、平等保护
B、全面保护
C、优先保护
D、基本保护
A.岗位评价
B.工作分析
C.岗位规范
D.劳动制度
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
受训者的培训档案应当包括()。
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
集体合同、企业内部()中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
民主质询是指工会组织和职工代表就企业的()等事项中存在的问题,向企业行政机构或高级管理人员提出问题,要求其作出说明或答复的平等协商形式。
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括()。
对于不同类型的指标,可采用哪些方法来设定绩效考评标准?()
岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是()。
对于内容开发,要考虑的因素包括()。
事件处理法的操作程序中准备阶段包括()。
下列关于模拟训练法的说法正确的是()。