单项选择题员工福利管理的()原则,是指力求以最小费用达到最大效果。
A.必要性
B.计划性
C.协调性
D.合理性
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1.单项选择题下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是()
A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾
2.单项选择题在结果导向型考评方法中,关于目标管理法说法错误的是()。
A.很少出现评价失误
B.可以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
C.由员工和主管共同协商制定
D.工作结果可观察、可测量
3.单项选择题在人员选拔过程中,()是评估经验选拔方式是否有效的一个常用指标。
A.同测效度
B.预测效度
C.同时效度
D.内容效度
4.单项选择题对各项劳动法律制度均具有约束力,这体现了劳动法的基本原则具有()。
A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性
5.单项选择题由国家法律法规规定的工作时间长度称为制度工作时间,对其具体内容和形式的规定简称为()。
A.工作制度
B.时间制度
C.绩效制度
D.工时制度
6.单项选择题关于调解委员会的职责,以下说法错误的是()。
A.监督和解协议、调解协议的履行
B.聘任、解聘和管理调解员
C.一般不参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
D.宣传劳动保障法律、法规和政策
7.单项选择题()指各个工种之间劳动定额的高低松紧程度。
A.工种定额水平
B.零件或产品定额水平
C.车间定额水平
D.工序定额水平
8.单项选择题调解委员会的调解是处理劳动争议的一个()的程序,与协商、仲裁、诉讼程序并列。
A.关联性
B.最终
C.基础
D.独立
9.单项选择题以下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是()
A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾
10.单项选择题关于合理装备和布置工作地,下列说法正确的是()。
A.生产设备是工作地装备的主题部分
B.布置工作地应尽量增加员工辅助生产时间,减轻劳动强度
C.装备工作地是指确定使用的工具和必要的辅助设备
D.装备工作地是指使用的各种设备
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在绩效考评指标中,()是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标,如沟通协调能力,一般采用定性的方式进行考评。
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