关于调解委员会的职责，以下说法错误的是（）。

单项选择题关于调解委员会的职责，以下说法错误的是（）。

A.监督和解协议、调解协议的履行
B.聘任、解聘和管理调解员
C.一般不参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
D.宣传劳动保障法律、法规和政策

1.单项选择题（）指各个工种之间劳动定额的高低松紧程度。

A.工种定额水平
B.零件或产品定额水平
C.车间定额水平
D.工序定额水平

2.单项选择题调解委员会的调解是处理劳动争议的一个（）的程序，与协商、仲裁、诉讼程序并列。

A.关联性
B.最终
C.基础
D.独立

3.单项选择题以下不属于绩效考评过程中出现的矛盾类型是（）

A.员工自我矛盾
B.主管自我矛盾
C.组织自我矛盾
D.目标自我矛盾

4.单项选择题关于合理装备和布置工作地，下列说法正确的是（）。

A.生产设备是工作地装备的主题部分
B.布置工作地应尽量增加员工辅助生产时间，减轻劳动强度
C.装备工作地是指确定使用的工具和必要的辅助设备
D.装备工作地是指使用的各种设备

5.单项选择题职业生涯发展的基本点是（）。

A.社会
B.个人
C.公众
D.组织

6.单项选择题在奖金制度的制定中，不属于奖金项目设计要点的是（）。

A.不要轻易改变比例
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.只要业绩超额完成，可以全员奖励
D.奖金比例要适当

7.单项选择题培训时间的安排不包括（）。

A.具体培训时间的确定
B.培训时限的设定
C.培训周期的时长
D.培训时机选择是否得当

8.单项选择题（）是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。只有对相关信息进行统计分析，才能确定该制定方案能否满足企业生产组织和劳动组织的需要。

A.劳动定额的贯彻执行
B.劳动定额的统计分析
C.劳动定额的修订
D.劳动定额的制定

9.单项选择题劳动定额修订的步骤分为准备阶段、修订阶段以及（）。

A.审批阶段
B.审查平衡和总结阶段
C.收集信息阶段
D.修改阶段

10.单项选择题对各项劳动法律制度均具有约束力。这体现了劳动法的基本原则具有（）。

A.高度的稳定性
B.指导性、纲领性
C.特殊性
D.高度的权威性