A.成本效益评估
B.录用人员数量评估
C.录用人员质量评估
D.招聘比例评估
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A.债券资金
B.优先股资金
C.普通股资金
D.以上都不是
A.某些成果
B.营利情况
C.财务情况
D.最终财务成果
A.1
B.2
C.3
D.5
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.ISO9004
B.ISO9003
C.ISO9001-9002
D.ISO9000
A.住宿服务
B.行李接送
C.委托代办
D.总台接待
A.生产旅游产品所耗费的抽象劳动
B.生产旅游产品的效用
C.旅游者的支付能力
D.旅游者愿意购买的价格
A.资源性优势→经济性优势→产品性优势
B.经济性优势→资源性优势→产品性优势
C.经济性优势→产品性优势→资源性优势
D.资源性优势→产品性优势→经济性优势
A.因素替换法
B.比较法
C.置换法
D.替换法
A.X——超订房间数
B.Q——当天预期离店房间数
C.R——当天预订到达房间数
D.D——估计来到和取消的百分率
最新试题
旅行服务企业人力资源管理体系中,()是激励的关键。
客房收益管理必须符合()的原则,注意兼顾眼前利益和长远利益,不能因一时的收益而不顾信誉。
饭店销售渠道发展趋势包括()。
实施契约管理中优化制度管理关键要注重()方面。
下列选项中,关于高质量旅游的说法,错误的是()。
饭店处置外生型危机实施转变经营方式的途径主要有()。
旅游策划的中心原则是()原则。
企业或个人通过在同一网络视频环境下,组织多人在线以视频形式进行聊天、表演、教学等互动活动,从而达到企业或者个人的目标,这属于()。
以能力为基础的(),将会成为招聘的有用工具,尽管现在这些在景区业中的应用还极为有限。
既具有电视短片的优点又有互联网营销优势的新媒体营销手段是()。