单项选择题关于魅力型领导理论的陈述，错误的是()。
A.魅力型领导是指自信并且信任下属，对下属有高的期望，有理想化的愿景，使用个性化风格的领导者
B.魅力型领导会对追随者产生影响，促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下，魅力型领导更加有效
D.魅力本身是一个归因现象，会随情境发生变化
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1.单项选择题下列特征和方法属于交易型领导者的是()。
A.个性化关怀
B.一致性的奖励
C.魅力
D.激励
2.单项选择题吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备()特质。
A.身强力壮
B.同情心
C.聪明但不过分
D.外向有支配欲
3.单项选择题领导的影响力主要来源于（）。
A.资历和经验
B.个人的影响力
C.组织的正式任命
D.专门的技能或才能
4.单项选择题一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为()。
A.领导
B.指挥
C.控制
D.组织
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关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。
题型：单项选择题
密西根模式中描述领导行为的维度包括（）。
题型：多项选择题
明茨伯格认为，决策过程分为（）。
题型：多项选择题
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效，是他的（）理论。
题型：单项选择题
俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括（）。
题型：多项选择题
小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于（）。
题型：单项选择题
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）。
题型：多项选择题
有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（）。
题型：单项选择题
属于魅力型领导者非道德特征的有（）
题型：多项选择题
根据路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。
题型：单项选择题