多项选择题俄亥俄大学研究得出的领导行为维度包括()。
A.关系环境
B.关心人
C.工作管理
D.工作设计
E.目标设计
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题交易型领导的特征包括()。
A.放任
B.激励
C.差错管理
D.奖励
E.魅力
2.多项选择题在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向。下列可能会导致投入增加现象的因素包括()。
A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误.如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的面子
D.组织的沟通体系失效
E.决策者拒绝变革
3.多项选择题影响决策风格的维度有()。
A.价值取向
B.关心人
C.任务导向
D.模糊耐受性
E.员工导向
4.多项选择题经济理性模型认为决策者应具备的特征包括()
A.决策完全理性
B.并不能知晓所有的备选方案
C.存在完整和一致的偏好系统来影响选择
D.对计算复杂性没有限制
E.对概论的计算存在一定的困难
5.多项选择题生命周期理论提出的领导风格包括()
A.指导式
B.推销式
C.独裁式
D.参与式
E.授权式
6.多项选择题俄亥俄模式把领导分为()
A.关心人
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治
7.多项选择题属于费德勒权变理论中的情景性因素的有()
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
8.多项选择题路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队
9.多项选择题属于魅力型领导者非道德特征的有()
A.为个人利益使用权力
B.双向沟通
C.激励下属独立思考
D.提升自己的个人愿景
E.从危机中思考与学习
10.多项选择题关于变革型领导的说法,正确的有()。
A.个性化关怀
B.放任
C.魅力
D.激励
E.智慧型刺激
最新试题
在操作人员和专业人员层次上,()是工作绩效的主要特点。
题型:单项选择题
魅力型领导者的非道德特征是()。
题型:单项选择题
路径—目标理论中,下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
题型:多项选择题
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型是()
题型:单项选择题
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情境是()。
题型:单项选择题
有些领导自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,并具有个性化风格,这种类型的领导属于()。
题型:单项选择题
根据路径—目标理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。
题型:单项选择题
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。
题型:单项选择题
关于领导者技能的说法,错误的是()。
题型:单项选择题
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。
题型:单项选择题