多项选择题交易型领导的特征包括()。
A.放任
B.激励
C.差错管理
D.奖励
E.魅力
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1.多项选择题在决策过程中存在投入增加现象,也即人们坚持错误决策的倾向。下列可能会导致投入增加现象的因素包括()。
A.投资回报延期
B.管理者不存在信息加工错误.如忽略了负面信息
C.决策者想要维护自己的面子
D.组织的沟通体系失效
E.决策者拒绝变革
2.多项选择题影响决策风格的维度有()。
A.价值取向
B.关心人
C.任务导向
D.模糊耐受性
E.员工导向
3.多项选择题经济理性模型认为决策者应具备的特征包括()
A.决策完全理性
B.并不能知晓所有的备选方案
C.存在完整和一致的偏好系统来影响选择
D.对计算复杂性没有限制
E.对概论的计算存在一定的困难
4.多项选择题生命周期理论提出的领导风格包括()
A.指导式
B.推销式
C.独裁式
D.参与式
E.授权式
5.多项选择题俄亥俄模式把领导分为()
A.关心人
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治
6.多项选择题属于费德勒权变理论中的情景性因素的有()
A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
E.决策类型
7.多项选择题路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队
8.多项选择题属于魅力型领导者非道德特征的有()
A.为个人利益使用权力
B.双向沟通
C.激励下属独立思考
D.提升自己的个人愿景
E.从危机中思考与学习
9.多项选择题关于变革型领导的说法,正确的有()。
A.个性化关怀
B.放任
C.魅力
D.激励
E.智慧型刺激
10.多项选择题明茨伯格认为,决策过程分为()。
A.确认阶段
B.智力活动阶段
C.设计活动阶段
D.发展阶段
E.选择阶段
最新试题
特质理论有一些缺陷,在解释领导行为方面的不足主要包括()。
题型:多项选择题
生命周期理论提出的领导风格包括()
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伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的激励和惩罚来影响员工的绩效,是他的()理论。
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根据路径—目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。
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路径—目标理论中,豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括()。
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交易型领导的特征包括()。
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密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
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关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。
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小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题。这种决策风格属于()。
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根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
题型:单项选择题