A.1年B.2年C.3年D.5年劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限...

单项选择题劳务派遣单位与劳动者应签订()以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1年
B.2年
C.3年
D.5年

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1.单项选择题因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，()。

A.劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B.由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C.用工单位承担赔偿责任
D.劳务派遣单位承担赔偿责任

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2.单项选择题劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元

A.20
B.30
C.50
D.100

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3.单项选择题下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。

A.国有与非国有企业制订劳动规章都应当经职代会讨论通过
B.用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或告知劳动者
C.用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可解除劳动合同
D.劳动规章制度要具有法律效力应满足三个条件：内容合法、经过民主程序制订、要向劳动者公示

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4.单项选择题集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

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5.单项选择题下列针对集体合同的描述，错误的是()。

A.集体合同是一种劳动协议
B.集体合同是特定当事人之间订立的协议
C.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起30日内未提出异议的，集体合同即行生效
D.必须是书面合同，其生效要经过特定程序

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6.单项选择题集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业，由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A.企业
B.人民法院
C.劳动行政部门
D.上级工会

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7.单项选择题劳动者利益的代表是()。

A.用人单位组织
B.工会组织
C.工会组织、职代会
D.政府人力资源和社会保障部门