员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）...

单项选择题员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。

A.60％
B.75％
C.80％
D.90％

1.单项选择题下列关于劳动合同试用期的说法不正确的是（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
C.三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

2.单项选择题下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。

A.饭店的名称
B.劳动者的姓名
C.劳动合同期限
D.补充保险和福利待遇

3.单项选择题下列各项不属于劳动合同法定分类的是（）。

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.劳动派遣合同
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

4.单项选择题下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。

A.劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
B.劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
C.劳动合同是确立劳动关系的法律形式
D.劳动合同的双方不具有平等的法律地位

5.单项选择题企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。

A.15
B.30
C.45
D.60

6.单项选择题非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过——小时，每周工作时间累计不超过——小时的用工形式。（）

A.4；20
B.4；24
C.6；24
D.6；26

7.单项选择题下列各项不属于知人善任具体要求的是（）。

A.要做到用人所愿
B.要做到用人所值
C.要做到用当其位
D.要做到用当其时

8.单项选择题关于考核录用的说法错误的是（）。

A.考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作
B.考核方式主要有笔试法、面试法和测试法
C.面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式
D.为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

9.单项选择题下列关于企业文化的说法错误的是（）。

A.企业文化是指在企业经营管理实践中形成的、并被全体员工认可的企业意识形态与表现方式
B.企业的价值观是"精神文化"，属于最底层
C.经营管理理念与规则是"制度文化"，属于中间层
D.作为社会公众或员工所看到的、听到的或感受到的行为文化是"有形文化"，属于表面层

10.单项选择题传统的人事管理方法的特征不包括（）。

A.标准化
B.程序化
C.制度化
D.法定化