A.税务机关
B.保险公司
C.商业银行
D.劳动保障行政部门
E.社会保险经办机构
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A.某机关用人单位招用公务员时明确规定:对乙肝等传染病病原携带者不得录用
B.用人单位不得以性别为由提高录用妇女的录用标准
C.用人单位不得在晋职、晋级、评定职称、社会保险、生活福利等方面歧视残疾人职工
D.某影视公司与某女影星签约时规定她五年内不得谈恋爱与结婚,否则按违约处理
E.用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
A.提请劳动争议处理的权利
B.休息休假的权利
C.执行劳动安全卫生规程的权利
D.享受社会保险和福利的权利
E.接受职业技能培训的权利
A.政府
B.工会
C.劳动者
D.用人单位
E.劳动合同
A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础
B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C.劳动关系属于经济基础范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
D.劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
E.劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
A.15
B.16
C.18
D.20
A.矿山井下的劳动
B.有毒有害的劳动
C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.14
B.15
C.16
D.18
A.未满16周岁
B.未满18周岁
C.年满16周岁未满18周岁
D.年满14周岁未满16周岁
A.6
B.7
C.8
D.9
A.11
B.14
C.23
D.25
最新试题
对该公司的分公司总经理进行考核时,可以增加的考核主体包括()。
老洪提出的工作分析方案还应该包括()
企业在选择()作为甄选的参考依据时,必须有足够的科学性,即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性。否则,这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
老洪可选择的工作分析实施主体是()。
下列选项中,属于法定用人单位的是()
人力资源数字化转型可以使流程自动化,减少重复任务的时间。
该公司绩效考核指标权重及标准设计上存在的问题是()。
当供大于求时,采用裁员、减薪、降级解决问题的速度快和员工的受伤害程度低。
影响人力资源规划的因素,包括内部因素和外部因素。
推理能力是指()的能力。